近年来，新冠疫情的反复给全球经济带来冲击，就业市场面临严峻挑战。在这一背景下，蔡甸区职业学校的学生们通过‘从校门到厂门无缝对接’的创新模式，在职业中介服务的支持下，成功克服就业障碍，顺利步入职业生涯。以下是这一过程的详细分析。

疫情导致传统招聘渠道受阻，许多企业减少线下招聘活动，学生就业机会受限。蔡甸职校积极响应，与本地职业中介机构合作，建立校企联动机制。职业中介机构通过收集企业用工需求，精准匹配学生技能，实现信息互通。例如，学校组织线上双选会，中介机构提供岗位推送和职业指导，确保学生及时了解就业机会。

职业中介服务扮演了关键角色。他们不仅提供简历优化、面试辅导等基础服务，还针对疫情下的远程工作趋势，开设虚拟培训课程，帮助学生适应数字化转型。同时，中介机构与企业签订定向培养协议，确保学生‘毕业即上岗’，缩短就业周期。例如，某制造企业通过中介预录学生，提供实习岗位，学生毕业后直接转正，实现无缝衔接。

蔡甸职校注重实践技能的培养，结合中介反馈，调整课程设置，强化学生动手能力。疫情间，学校与企业共建‘云实训’平台，学生在家即可模拟操作，中介机构监测进度并及时推荐就业。这种模式不仅提升了就业率，还增强了学生的职业竞争力。

在疫情冲击下，蔡甸职校通过职业中介服务的无缝对接，帮助学生顺利过渡到职场。这一经验表明，校企合作与中介支持是应对就业挑战的有效途径，未来可推广至更多地区，助力职业教育高质量发展。